Allianz Global Assistance | Notre responsabilité sociale

À Allianz Global Assistance, nous sommes conscients que si nous sommes une entreprise, nous faisons également partie d’une communauté, et que la façon dont nous agissons au sein de celle-ci est importante. Chaque fois que nous nous impliquons au sein de la communauté, nous nous efforçons de dépasser l’orientation et l’exemple donnés par notre société mère, Allianz SE , en ce qui a trait à notre implication dans divers programmes promouvant la santé et le bien-être au sein des communautés.

Notre programme de développement durable et de responsabilité sociale oriente et concentre nos efforts dans les domaines de l’enfance et de la jeunesse, de la diversité et de l’inclusion, de l’environnement et de l’engagement communautaire. Nous suivons cette direction avec détermination, passion et cœur parce que nous nous soucions du bien-être des communautés et, en tant que société, nous avons le devoir et la responsabilité de contribuer au bien-être et au développement de celles-ci.

Organisations caritatives auxquelles nous nous associons

Les enfants et les jeunes sont notre première préoccupation

Tout au long de l’année, nous nous associons à des organisations caritatives soigneusement sélectionnées qui se consacrent aux enfants et aux jeunes. Cela nous permet d’orienter notre soutien là où il est le plus nécessaire, de prendre position sur des questions importantes et d’agir ensemble pour assurer un avenir meilleur pour nos enfants.

Notre campagne annuelle « Give from your Heart » est un moment fort qui se déroule chaque automne et qui offre à nos employés des occasions de s’impliquer et de s’informer sur les organisations caritatives, et de donner un coup de pouce supplémentaire à leurs efforts pour nourrir et soutenir les générations futures.

Une vision de la diversité et de l’inclusion

Notre Conseil pour l’inclusion se concentre sur le développement d’un fort sentiment d’appartenance à la communauté. Pour ce faire, l’on identifie les lacunes et les obstacles à l’inclusion et l’on s’efforce de trouver des solutions qui contribuent à créer un environnement de travail sain et harmonieux. Il s’agit notamment d’organiser des formations et des activités qui ont pour but de sensibiliser les employés aux thèmes de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, et d’aider à donner une voix à divers groupes communautaires.

Une vocation à servir les communautés

Redonner à la communauté dans laquelle nous vivons est au cœur de notre action. Qu’il s’agisse d’aider un refuge pour animaux ou une banque alimentaire locale ou de nous joindre à une sortie scolaire ayant pour but de faire participer les enfants à des efforts de conservation, nos employés sont encouragés à donner un coup de main. Pour soutenir davantage les employés dans cette démarche, nous leur offrons 7,5 heures qu’ils peuvent utiliser pour participer à diverses actions communautaires. De plus, nous leur laissons une grande liberté quant à la manière dont ils font du bénévolat et des dons, afin qu’ils puissent s’impliquer dans une cause qui leur tient à cœur.

Nous nous engageons pour notre environnement

Nous concrétisons notre engagement à contribuer à rendre notre monde meilleur. Par exemple, nous participons aux journées annuelles de ramassage de détritus qui jonchent le sol autour de notre siège social et un peu partout dans la localité, grâce à la participation bénévole de nos employés. Par ailleurs, nous avons planté des espèces végétales qui attirent les papillons et les pollinisateurs, en plus d’embellir la ville. Nous donnons également la priorité au développement de politiques relatives à l’accessibilité et à l’inclusion, notamment sur nos sites Web. En outre, nous choisissons de travailler avec d’autres entreprises locales soucieuses du développement durable et nous avons une politique « zéro déchet » sur les lieux de travail.

Certification LEED

Notre siège social dans la ville de Cambridge, en Ontario, fait l’admiration de nos employés et de nos visiteurs. Nos décisions réfléchies concernant la construction du bâtiment, notamment le choix des matériaux, les systèmes contrôlant l’efficacité énergétique et l’économie d’eau, et l’aménagement de l’espace, nous ont permis d’obtenir la certification LEED. Les caractéristiques écologiques de l’espace optimisent l’utilisation des ressources naturelles grâce à une énergie 100 % renouvelable, renforcent notre engagement à réduire la pollution et les émissions de gaz à effet de serre liées aux opérations internes de l’entreprise, et contribuent à garantir que notre bureau favorise l’harmonie tant entre ses murs, qu’au sein de la communauté environnante.